Blacks
Academy
Blacks Academy nasce per dare spazio e coordinamento a tutte le iniziative formative di Blacks, sia interne che in collaborazione con realtà esterne.
Con il tempo, la nostra partecipazione ai progetti formativi del territorio è cresciuta, e l’Academy è diventata uno strumento per mettere in rete persone, esperienze e conoscenze nel mondo dei materiali compositi.
Structure of the Academy
Blacks Academy è un progetto nato col l’obiettivo di coltivare competenze, innovazione e passione per favorire la crescita professionale e personale del team Blacks e dei nostri collaboratori.
The structure of Blacks Academy is divided into four main areas:
Multi-Level Training Incoming
L’obiettivo della nostra Academy è di trasformare le competenze fondamentali acquisite a scuola in abilità concrete per il mondo dei materiali compositi. Un insieme di progetti pensati per aiutare nuovi talenti a entrare nel nostro team con le giuste competenze.
Some of the projects included:
- Composites Project ITIP “L.Bucci”
- Intensive specialisation courses
- IFTS Composites
- ITS advanced technological design
- Master in Materiali Compositi – MACOF
- PCTO and internships
Internal training
La nostra Academy organizza e promuove percorsi di crescita professionali del nostro team. L'obiettivo è favorire l'upskilling e garantire formazione continua e risposte efficaci alle esigenze del mercato, per un aggiornamento continuo e costante delle competenze.
Transversal training
Raccoglie i progetti che puntano a rafforzare le competenze lungo la filiera produttiva, promuovendo sinergie con altri esperti del settore. La formazione trasversale coinvolge anche fornitori, clienti e partner aziendali con l’obiettivo di migliorare performance qualitative e operative e dare slancio all’innovazione tecnologica.
External Sharing
Blacks Academy si impegna a far crescere la cultura dei materiali compositi sul territorio. Attraverso workshop a tema, eventi formativi e collaborazioni vogliamo condividere conoscenze, far circolare idee e avvicinare sempre più persone a questo settore in continua evoluzione. Trovate le iniziative a cui partecipiamo nei nostri canali social.
Tools of the Academy
Blacks Academy features a variety of spaces and tools to guarantee optimal effectiveness, driven by a commitment to continuous innovation.
Learning center
Our headquarters on Via Majorana hosts a physical space that acts as a focal point for all training activities, featuring a dedicated room equipped with educational tools and continuous learning resources.
Distributed laboratories
The Academy can use external facilities such as C-HUB, coordinating the request for access to the spaces most suitable for educational needs.
Virtual laboratories
Blacks Academy is gearing up to leverage digital technologies and create a virtual environment where employees can access training materials, participate in online courses, and manage their training journey through apps and sharing platforms.
Expected results
La nostra Academy si distingue per una chiara missione allineata ai valori aziendali.
Con i nostri percorsi e collaborazioni sviluppati negli anni, ed il coinvolgimento trasversale di tutto il team Blacks, l’Academy rappresenta per noi una fonte di valore inestimabile.
Ogni iniziativa è progettata per rispondere ad un desiderio di crescita ed innovazione attraverso lo sviluppo di talenti e competenze.
Blacks Academy apporta un valore concreto sia all’interno dell’azienda che nel contesto territoriale.
Empowerment of people
Bringing out and enhancing individual qualities and skills to promote continuous and synergistic growth of the work team.
Enhancing skills
Through upskilling and reskilling programmes, the Academy stimulates the evolution of business skills, maximising the contribution of each individual.
Building relationships
Establishing collaborations with local partners to disseminate knowledge of composite materials and involve the entire community.
Improving business attractiveness
Blacks' employer branding makes the company a sought-after destination for new talent and qualified professionals.
Reduction of turnover
Continuous training programmes and professional growth paths increase employee engagement and reduce the risk of employees leaving.
Greater recognition in the territory
External activities and training projects, such as workshops and competitions, strengthen the reputation of Blacks not only in the composite materials sector but also in local communities and among customers.